Ładuję...
photo
O-Ren-Ishi
13:13 20/04/2010
Hipotetyczna sytuacja: prowadzicie firmę, ogłaszacie rekrutację, zgłasza się aplikant który posiada wiedzę teoretyczną ale nie ma doświadczenia.. zatrudniacie go
  1. photo O-Ren-Ishi zapomniałam o ? na końcu :) [odpowiedz]
  2. photo anakh najpierw na próbę:) [odpowiedz]
  3. photo O-Ren-Ishi @anakh - czyli na okres próbny czy się sprawdzi? [odpowiedz]
  4. photo ksy Jest zbyt wiele zmiennych w tym pytaniu aby odpowiedzieć TAK / NIE. [odpowiedz]
  5. photo eobuwie_pl tak :) ludzie gdzieś muszą zdobywać to doświadczenie. z tym, że okres próbny wydaje się w takiej sytuacji bardzo rozsądnym wyjściem :) [odpowiedz]
  6. photo O-Ren-Ishi @fanatyk - od czego? [odpowiedz]
  7. photo O-Ren-Ishi @ksy - rozwiń myśl :) [odpowiedz]
  8. photo ksy @O-Ren-Ishi - Od tego skąd ta mistyczna wiedza teoretyczna pochodzi. Czy ktoś twredzi że ją ma, czy ma jakieś podstawy aby ją mieć. Od charakteru danej osoby (czy wpiszę się w nasze potrzeby np. kooperacji z grupą). Od tego czy poza wiedzą posiada inne umiejętności potrzebne jak obsługa jakiś programów czy ogólnie komputera. Od jerzyków, ect, ect. No i od samej prezencji, sposobu mówienia czy umiejętności zachowania. [odpowiedz]
  9. photo O-Ren-Ishi @fanatyk - @ksy - cieszy mnie to co piszecie panowie :) dziękuje @smitu- why? [odpowiedz]
  10. photo e-komers zależy również jakie stanowisko....pochwal się :) [odpowiedz]
  11. photo e-komers dodałem tego flaka do historyjki:tu komciowałem e-komers 
  12. photo maraskik tak naprawdę liczą się chyba głównie 2 sprawy - twoje odczucia co do kandydata, czyli czy Ci przypadnie do gustu - końcu to twoja firma i twój team. No i druga, człowieka po czynach, nie po słowach poznacie! Żaden certyfikat, dyplom, szkolenie z grabienia czereśni i inne takie nie powiedzą, czy ktoś jest dobrym pracownikiem :-) Więc zatrudnić na 3 miesiące na próbny i wtedy ocenić - tylko real not fiction. A liczy się tylko chęć do pracy, zaangażowanie i łapanie w lot :-) [odpowiedz]
  13. photo O-Ren-Ishi @e-komers - nic nie mówię bo zapeszę :) a poza tym to nie o mnie chodzi :P [odpowiedz]
  14. photo O-Ren-Ishi @maraskik - to mam farta bo jestem miła, mam nice aparycję oraz jestem gotowa do pracy na baaardzo wysokich obrotach :) [odpowiedz]
  15. photo maraskik @O-Ren-Ishi - to masz farta! Jeszcze tylko wiara w siebie, która jest dźwignią sukcesu (choć niestety również idiotów :-) ) Tylko proszę, nie do wielkiej, prestiżowej, zagranicznej korporacji - to Ci złamie życie i kręgosłup moralny :-) [odpowiedz]
  16. photo e-komers @O-Ren-Ishi - jak nie powiesz jakie stanowisko to jak mamy Ci powiedzieć co dalej ? ;) [odpowiedz]
  17. photo O-Ren-Ishi @maraskik - nie, nie korporacja. na szczęście. zreszta tam bym nigdy nie poszła. :) [odpowiedz]
  18. photo O-Ren-Ishi @e-komers - nie powiem dopóki nie dostane tej pracy, tzn koleżanka nie dostanie :) [odpowiedz]
  19. photo maraskik @O-Ren-Ishi - to powodzenia, trzymamy kciuki i różne takie do boju :-) [odpowiedz]
  20. photo O-Ren-Ishi @maraskik - :) [odpowiedz]
  21. photo O-Ren-Ishi @fanatyk - nie korporacja. na tym stanowisku NIEZBĘDNA jest wiedza teoretyczna ponieważ bez nij nie ma mowy o wdrażaniu się w praktykę. [odpowiedz]
  22.  
  • Promuj wpis: