Ładuję...
photo
ksy
15:03 01/06/2010
MEGA!!! :) "#HumanwayCode to połączenie wygodnego systemu do zarządzania rekrutacją z uznanym narzędziem do testowania programistów. Pełna integracja #Humanway i #Codility pozwala rekruterom na poprawę efektywności i skuteczności rekrutacji programistów. Testy Codility umożliwiają wybór najlepiej rokujących kandydatów już na pierwszym etapie rekrutacji, a Humanway pozwala uczynić kolejne etapy rekrutacji o wiele prostszymi."
Więcej: blog.kurasinski.com/...6/01/humanway-codility-hu... inne wpisy na ten temat
  1. photo az ale że co? "o wiele prostszymi" Ci się nie podoba? ech, czepialstwo :) [odpowiedz]
  2. photo przecier fajne! 
  3. photo ksy @az - Wszystko co proste jest fajnie. Dlatego taki fajny jestem! [odpowiedz]
  4. photo kuba ale "prostszymi" jest chyba poprawne, nie? :) @ksy - testujesz? :) [odpowiedz]
  5. photo ksy @kuba - Tak, zrekrutuje sam siebie ;) [odpowiedz]
  6. photo emendelski fajne! 
  7. photo michalsn fajne! 
  8. photo gyan fajne! 
  9. photo ksy niefajne! 
  10. photo ksy Se kliknolem. Nie ta emocja, nie ten wpis :D [odpowiedz]
  11. photo kuba @obserwator75 - człowiek od HRu nie musi być ekpertem od programowania a angażowanie do pierwszego etapu rekrutacji szefa działu IT jest mało efektywne. dlatego takie narzędzia jak Humanway Code baaaardzo pomagają firmom. [odpowiedz]
  12. photo kuba plus - po co bazować na wrażeniach i domysłach jak można bazować na faktach - wyniku testu [odpowiedz]
  13. photo az @obserwator75 - to jest kwestia skali i optymalizacji raczej. możesz zapraszać na kawkę i robić pogaduchy przez pół roku z kandydatami którzy totalnie nie wiedzą gdzie aplikują i po co a możesz inwestować swój czas w odpytywanki osób które mają szanse być zatrudnione. jeśli na stanowisko event managera do netguru zgłasza się 200 osób to wyobraź sobie co jest w przypadku większych firm... mi się wydaje, że jest dokładnie odwrotnie niż uważasz tj można właśnie odejść od masowości i tym rokującym aplikującym poświęcić więcej ludzkiego oblicza. [odpowiedz]
  14. photo pkomorowski fajne! 
  15. photo kuba to jest test na umiejętne rozwiązywanie problemów programistycznych a nie na programowanie w phpie [odpowiedz]
  16. photo ksy @obserwator75 - To znaczy tyle, że nie widziałeś systemu na oczy, ale i tak wiesz lepiej, że się nie sprawdza. No i ch.. a sprawdza się bo samego Codility korzysta już sporo firm. Wiec fajnie, że masz swoje zdanie, choć jak zwykle przedstawia ono dość niewielką wartość merytoryczną poza przypuszczalnymi i kosmicznymi teoriami. [odpowiedz]
  17. photo az @obserwator75 - sprawdź demo na Codility.com to wszystkiego się dowiesz :) [odpowiedz]
  18. photo ksy @obserwator75 - No to wiele wyjaśniłeś skoro za "tłum" uważałeś fanów Joli. [odpowiedz]
  19. photo ksy @obserwator75 - Tak się składa, że jeśli chodzi o funkcjonalność dla Kowalskiego to Windows jest bardzo dobry. I tak się składa, że jeśli chodzi o choćby jakość nadwozia (brak rdzy itp) to Fiat wypada tu najlepiej. Więc jak widzisz jest wiele aspektów na które można wszystko rozpatrywać - każdemu według potrzeb. [odpowiedz]
  20. photo az @ksy - miałeś na myśli AUDI ? :) [odpowiedz]
  21. photo ksy @obserwator75 - Jeżdżę autem z koncertu Fiata. Tyle, że Alfy to nie Fiaty. A dwa w takim razie skoro Fiaty i Fordy są złe to co jest dobre? Trzy: Kwestia, które Fiaty, z kiedy. Przejdź się na blacharnie Forda to pogadamy o korozji rocznych samochodów. [odpowiedz]
  22. photo ksy @az - Nie :) [odpowiedz]
  23.  
  • Promuj wpis:
  • Zobacz inne wpisy otagowane: #codility #humanway #integracja #mega #polaczenie #poprawe #systemu #testowania #humanwaycode