Ładuję...
photo
W świetle obowiązujących w tej chwili przepisów prawnych pracodawca, który ponownie przyjmuje pracownika do pracy na to samo stanowisko, ma obowiązek skierować go na badania lekarskie nawet jeśli czas między ustaniem jednej, a podpisaniem następnej umowy wynosi kilka dni. Wysłanie pracownika na ponowne badania, obciąża pracodawcę dodatkowymi kosztami.
Na szczęście szykują się zmiany, które ucieszą pracodawców. Więcej o tym na :
mojafirma.infor.pl/...nienie-pracownika-bez-obo... inne wpisy na ten temat
  1.  
  • Promuj wpis: